工作经验丰富、管理潜力或能力突出、基础知识较差的人提供一个“绿色通道”，由各院校分批次进行，如果考生通过提前面试则获得预录取资格，所以相当重要，考生需要提前准备好mba提前面试材料。
如何准备mba提前面试材料？突出“六要”：
1、 mba提前面试材料要突出职业目标 定目标，不是看定的有多高，而是要有明确清晰的目标，这事各MBA院校考量的重要一点，可谓意义深远。职业目标的定位是否清晰?是否有资源支撑?实现路径是否明确?距离职业目标还有哪些差距?职业目标的合理定义直接影响了未来发展的路径，并可能决定了
职业发展高度。
2、 mba提前面试材料要突出职业素养 主要包括：专业能力、职业道德、合作精神、领导和管理能力。 职业素养是长期工作慢慢养成一种优良品质，不是一蹴而就的，可体现在工作中的各个方面各个层面，大到利益的取舍，小到材料的排版。良好的职业道德可以更容易建立商业的信任，更容易影响团队的成员朝着共同的目标前进。
3、 mba提前面试材料要突出求学意愿 许多学生倾向于忽略这一因素，但是不得不提，表达求学意愿的动机非常关键。 成功是一个人对目标渴求而实施行动的结果。强烈的意愿可以突显一个人对成功的渴望。你越是渴望，就越会坚持你的目标并最终胜利。 当然，除了自身的优良品质外，还需要精心的“雕琢”。
4、 mba提前面试材料要突出学习能力 学习能力是基础，多年培训指导中我们发现，很多考生的学历背景并不好，所以在加强学习能力方面就显得格外的重要。学习能力不仅包含基础知识的掌握速度，还包括对新兴领域的掌握、对未知世界的渴望、通过职业的认证、所获得的荣誉、职业短训系统的学习等。
5、 mba提前面试材料要突出视野半径 活动半径往往决定你能看到多少和多远。作为一个企业的决策者，更需要有足够的视野。时间半径和空间半径这两个维度制约了视野半径的大小。 时间半径：过去、现在和未来。我们不仅要看到现在，还要回忆过去的经验，放眼未来。 空间半径：部门、企业和市场。我们不要局限于部门的利益，还可以从企业整体的利益以及市场的利益出发。 很多时候部下和领导在某些问题上有意见冲突，主要还是在于视野的不同。全面视角才是良好决策的基石。
6、mba提前
面试材料要突出创业精神 在MBA商学院可能最主要的有两个成功路径：自主(联合)创业或者高级职业经理人，无论哪种路线都需要非常强的创业精神。我们通常定义为“在创业者的主观世界中，具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等”。主要体现在：对机会和趋势的把握，敢于创新，追求增长的动力。
